ЛЕНИНГРАДСКИЙ  КОМИТЕТ РКРП-РПК
Главная Сообщения Документы Листовки Статьи Объявления Книги Наши
галереи
Наша
музыка
Контакты Архив
Г.Коржин  Триптих "Коммунисты" - "Поднимающий знамя" 1960 Г.
 
Товарищ!
Если Ты желаешь:
- Вступить в РКРП-РПК;
- Работать в контакте с
РКРП-РПК;
- Распространять газеты
 РКРП-РПК;
перейди
на страницу
 "КОНТАКТЫ".

 Документы

23.05.2009

Экономическая борьба рабочего класса
 в условиях кризиса

Рабочий класс ведет борьбу с капиталистами по трем направлениям сразу – в идеологии, политике и экономике. Идеологическая борьба нужна рабочим, во-первых, для разгрома лживой буржуазной идеологии, которая дезориентирует и разобщает рабочих, и во-вторых, для формирования в сознании рабочих научного марксистско-ленинского мировоззрения, которое раскрывает рабочему классу истинные цели его борьбы, а также указывает на методы и средства достижения этих целей.

Политическая борьба, т.е. борьба за власть, ведется организованными рабочими с использованием всем методов: легальных и нелегальных, мирных и немирных, парламентских и непарламентских (революционных). В борьбе за свои интересы рабочий класс широко использует экономическую форму борьбу – борьбу за достижение уступок в вопросах зарплаты и условий труда, как со стороны отдельных капиталистов, так и со стороны буржуазного государства в целом.

Экономическая борьба, на первый взгляд, представляется делом не сложным. Кажется, что надо только сделать три хода: собрать побольше рабочих, утвердить требования и выбрать подходящую форму борьбу. Но в том то и дело, что каждый такой ход требует мастерства. Попробуй хотя бы «собрать побольше рабочих» – пусть даже и на заводе, где три месяца не выплачивается зарплата! Ведь в большинстве случаев наши рабочие – по известным и неизвестным причинам – люди смирные, консервативные, никому не верящие, к коллективной борьбе не приученные, до неприличия законопослушные, очень занятые и т.д. Поэтому, чтобы сагитировать таких людей на самое мирное и законное собрание, надо серьезно потрудиться и все обмозговать: как лучше обратиться к рабочим (устно или через листовку), с какими аргументами и от имени кого, где, в какой день и на какое время назначить собрание. А ведь это только начало! Не меньше проблем возникнет и по ходу выработки согласованного перечня требований, и с выбором формы протеста – одних только типов забастовок насчитывается не менее десятка! Особенно высокие требования к организации экономической борьбы предъявляются сегодня, в условиях обострения кризиса капитализма. В этих особых условиях – когда отсутствует платежеспособный спрос на продукцию, когда хозяева сами и без забастовок, останавливают предприятия, когда массовая безработица пугает рабочих и стимулирует штрейкбрехерство, когда милиция и СБУ приведены в состояние повышенной готовности – в этих особых условиях борьба рабочих тоже должна организовываться по-особому. Что это за особенности?

Фактор солидарности

Сила рабочего класса всегда заключалась в его организации: чем более организованны трудящиеся и чем солидарнее их действия, тем больше шансов заставить буржуазную власть считаться с интересами рабочих. А в условиях кризиса фактор солидарности становится вообще определяющим.

Дело в том, что в условиях резкого падения прибыльности своего бизнеса капиталисты забастовок, в их обычном понимании, почти не боятся. Сегодня буржуи и их государство больше боятся не самих забастовок, а солидарных действий других трудящихся других заводов, направленных на поддержку бастующих. Вывод: бороться за зарплату с помощью забастовок надо, но сегодня их следует подкреплять акциями поддержки рабочих других заводов города, области, всей страны. Отсюда и вытекает задача формирования разветвленных органов координации борьбы рабочего класса, как в центре, так и на местах. В этом смысле создание Комитета борющихся трудовых коллективов Украины - необходимый и своевременный шаг.

Сочетание экономики и политики

С подачи буржуазных пропагандистов, в рабочей среде давно гуляют насмешливые, презрительные высказывания, типа: «Мы, рабочие, – вне политики, нас интересуют не разговоры, а практика - зарплата!».

Как и следовало ожидать, долгие годы «вне политики» сделали свое дело, и сегодня большинство трудовых коллективов даже не подозревают, что у рабочего класса есть свои собственные политические задачи, без решения которых самые крупные успехи экономической борьбы быстро превращаются в фикцию. Потом такие «аполитичные практики» возмущаются: «Мы добились повышения зарплаты в два раза, но нас почти всех уволили!» Спрашивается, кому нужна такая, с позволения сказать, «борьба»?

Еще более бесперспективной «чистая» экономическая борьба, ничем не связанная с политикой, выглядит сегодня, в условиях кризиса. Все уже убедились, что политическая верхушка - президент, правительство и Верховная Рада – хотят выйти из кризиса так, чтобы класс капиталистов не потерял ни своих богатств, ни власти. Уже только поэтому рабочим необходимо свою экономическую борьбу подкреплять борьбой политической.

На практике это означает, что если завод или фабрику закрывают из-за невозможности продать продукцию на внутреннем рынке, то требования к хозяину завода против остановки производства надо подкреплять требованиями отставки правительства. Пусть премьер отвечает, почему, например, аграрии, у которых трактора, комбайны и сеялки разваливаются от старости, не могут купить продукцию, которой за валены все сельхозмашиностроительные заводы Украины!

Если урезают зарплату, надо требовать от Верховной Рады, угрожая разгоном, материальной компенсации за счет введения прогрессивного налога на доходы физлиц, – пусть «богатые поделятся с бедными». Не надо стесняться разоблачать институты власти в причастности к угнетению трудящихся – надо, наоборот, оказывать всестороннее давление на нынешнее государство, вплоть до замены буржуазного государства на государство рабочих и крестьян! Именно такая тактика делает и экономическую борьбу максимально эффективной, и открывает перспективу полного освобождения рабочего класса от эксплуатации.

Забастовка в условиях кризиса

Как отмечалось выше, в условиях кризиса «классическая» забастовка малоэффективна. Дело в том, что забастовка дает результат тогда, когда производство приносит прибыль хозяину: в этих условиях остановка производства (забастовка) означает для капиталиста потерю прибыли, и поэтому он идет на уступки рабочим. Но когда производство убыточно, как в условиях кризиса, остановка завода уменьшает убытки, поэтому капиталисты обычных забастовок в условиях кризиса не боятся. Более того, они часто сами останавливают работу предприятий, оставляя рабочих без куска хлеба.

Как же быть? Ждать, когда кризис закончится сам по себе? Но это рискованно: можно умереть с голоду, так и не дождавшись. Организовывать классическую забастовку? Но это в условиях кризиса, по вышеуказанным причинам, бесполезно.

Что же вместо забастовки? Забастовка! Только не такая, которая нацелена на остановку, а такая, которая нацелена на запуск производства под контролем трудящихся. Главная особенность антикризисных забастовок - создание по ходу экономической борьбы разветвленной структуры комитетов рабочего контроля, рабочкомов или стачкомов предприятий, координирующих свои действия по горизонтали и вертикали. Эти структуры, по мере их роста, переходят от контроля над отдельными предприятиями к распоряжению их деятельностью в масштабах всей страны. В идеале разветвленная сеть забастовочных комитетов должна превратиться в орган новой власти – во власть революционного рабочего класса.

Почему останавливаются заводы

Все рабочие хотят восстановления работы предприятий, все хотят получать зарплату. Но в условиях кризиса нет ни работы, ни зарплаты. Поэтому рабочий класс – против кризиса и как никто другой заинтересован в скорейшем выходе из кризиса.

Но как выходить из кризиса? Можно, конечно, попытаться «залечить» кризис с помощью долгов МВФ, как это делают буржуазные правительства отсталых стран мира. Или попытаться развязать новую мировую войну, как это всегда делали буржуазные правительства «развитых» стран в условиях сильного обострения противоречий капитализма. Но рабочим этого не нужно: война – это кровь, а залечивать кризис бесполезно!

Надо решительно устранять причины, породившие кризис. Что же это за причины? Что мешает экономике? Почему производство во всем мире останавливается? Что надо изменить, чтобы все заводы, фабрики, стройки, транспорт, фермы и др. заработали в полную силу? Без понимания причин возникновения кризиса бороться с ним невозможно: это то же самое, что лечить больного, предварительно не установив диагноз болезни.

Сегодняшний кризис – это еще один сигнал о том, что капитализм себя изжил. Действительно, разве это нормально, что при наличии огромного количества современных производительных сил и передовых технологий, позволяющих буквально завалить земной шар одеждой, бытовой техникой, жилыми домами и продуктами питания, миллиарды людей сегодня голодают, не имеют крыши над головой, ведут нищенский образ жизни!? Почему остановлены стройки, – если люди не имеют в достатке жилья? Почему заросли бурьяном миллионы гектаров пашни, – если людям не хватает овощей, молока, мяса и т.д.? Ответ один: нынешний способ производства, основанный на частной собственности, превратился в тормоз производства. Капиталистическое производство, которое преследует одну-единственную цель – прибыль собственников заводов, фабрик и т.д. – после появления супермощных производительных сил уже развиваться не может.

Дело в том, что, с одной стороны, в погоне за прибылью капиталист до минимума сокращает зарплату рабочих, с другой стороны, рабочий на эту свою мизерную зарплату не может купить и десятой доли того, что может произвести современная техника – в результате производство работает только на 10% установленной мощности, но и при этом склады готовой продукции затовариваются, после чего производство полностью останавливается. В условиях насыщения рынка и отсутствия платежеспособного спроса производство перестает приносить прибыль, а это значит, что капиталист теряет всякий интерес к производству.

Таким образом, для возобновления работы заводов на полную мощность надо ликвидировать капиталистический способ производства и заменить его на социалистический – чтобы производство было нацелено не на получение прибыли хозяевами производства, а на удовлетворение потребностей всех трудящихся. Для такой замены надо всего лишь обобществить всю частную собственность на средства производства и организовать плановое, в интересах трудового народа производство.

Есть, правда, одна проблема: хозяева «заводов, фабрик и пароходов» расставаться с ними не торопятся, – хотя очевидно, что частная форма собственности уже неэффективна! Поэтому рабочий класс должен предъявить буржуям очень веские аргументы, чтобы те отказались от права частной собственности на заводы и фабрики. Как показывает практика, единственным убедительным аргументом в этой ситуации является создание борющимся рабочим классом своего собственного государства. После этого все идет как по маслу: в Конституции своего государства рабочие записывают две нормы – «все средства производства принадлежат трудовому народу» и «общенародная собственность охраняется государством» – и заводы национализируются. Кто идет против закона и новой Конституции, кто злостно сопротивляется национализации без выкупа, – такие идут в тюрьму.

Другими словами, борющимся за свои интересы рабочим важно понимать, что сегодня – в условиях кризиса капитализма – капиталист увольняет рабочих или снижает им зарплату не потому, что хозяин предприятия допустил какие-то просчеты в управлении предприятием, не из-за какого-то спонтанного всплеска жадности буржуазии во вселенском масштабе, не из-за ошибок буржуазного правительства и т.д., а потому, что капиталистический способ производства себя изжил. Поэтому надо бороться не с отдельными директорами производства, требуя их замены, а надо бороться с системой, с причиной кризиса – с капитализмом. Понимая это, рабочие, начиная борьбу за сохранение своих рабочих мест или за зарплату, будут видеть перед собой всю перспективу борьбы, вплоть до полной и окончательной победы над буржуазией.

Особенности борьбы на неработающем предприятии Если завод не работает, а рабочих распустили по домам, надо собрать трудовой коллектив у заводской проходной, провести митинг, избрать Совет рабочих из авторитетных товарищей и принять решение о возвращении на рабочие места для, например, ревизии станочного парка, оборудования, инструментов, готовой продукции, комплектующих и т.д. Заняв предприятие, установить на нем круглосуточное дежурство и потребовать от собственника провести общее собрания с повесткой дня: «О возобновлении работы предприятия». Совету рабочих следует сообщить в СМИ о ситуации на заводе, а также обратиться к населению города и трудящимся других предприятий за поддержкой. И добиться от администрации завода четкого ответа на главный вопрос – почему остановлено предприятие и не выплачивается зарплата.

Скорее всего, ответ будет следующим: «Предприятие остановлено из-за невозможности реализовать уже выпущенную продукцию». В этом случае надо требовать от правительства принятия мер, которые бы расчистили путь между производителем и потребителем. Если меры не принимаются – требовать отставки правительства и форсировать процесс объединения с другими трудовыми коллективами, вырабатывать общие экономические и политические требования, придерживаться единой тактики и стратегии.

О национализации заводов

Сегодня очень популярны лозунги национализации, – причем, как в пролетарской, так и в буржуазной среде. Почему буржуи хотят продать государству свои заводы, переставшие приносить им в условиях кризиса прибыли, – это понятно. Сложнее понять желание пролетариев выкупить заводы у буржуев за свои налоги, чтобы потом этими заводами управляло буржуазное государство! Или, может, кто-то думает, что буржуазное государство будет управлять заводами лучше, чем это делают нанятые капиталистами профессиональные управленцы?

Ответим на простой вопрос: кого поставит на должность директора завода министр буржуазного государства? Правильно! Или партийного функционера из состава правящей коалиции, который, возможно, никогда в жизни и фрезерного станка не видел , или кума президента, или зятя премьера, или брата спикера, или другого проходимца! Буржуазное государство – это сплошная коррупция, поэтому ожидать от него какой-то пользы для трудящихся бесполезно. Национализация заводов полезна только тогда, когда вслед за национализацией следует замена буржуазного государства на государство пролетарское – только после этого производство будет работать ритмично и эффективно, причем работать не в интересах тех или иных партийных групп или родственных кланов, а в интересах трудящихся. Ибо известно: социальную функцию обобществленного сектора в экономике всегда определяет класс, в руках которого находится государственная власть.

Следует отметить еще один важный аспект национализации. Если национализировать, то национализировать надо все – и производственную, и банковскую, и торговую сферу. Иначе оставшиеся частники будут доить государственную собственность – а значит всех трудящихся! – так же, как это делали горбачевские торговые и посреднические кооперативы в период развала социалистической экономики.

Огромные масштабы необходимой национализации определяют и способ ее проведения – без выкупа (конфискация). Речь ведь идет о национализации фондов, исчисляемых триллионами! Откуда у рабочих такие деньги!

О рабочем контроле

По ходу экономической борьбы у рабочих появляется естественное желание проверить результаты хозяйственной деятельности предприятия: размер прибыли, кредитную политику, основные статьи расходов, цены на комплектующие и готовую продукцию, зарплату рабочих и управленческого персонала. Ведь не секрет, что часто, особенно в условиях кризиса, хозяин умышленно доводит свое предприятие до банкротства. Например, берет кредиты, деньги выводит в оффшоры или перечисляет фиктивным подставным фирмам, в производство ничего не вкладывает, – и предприятие останавливается.

Так что контроль трудового коллектива за хозяином предприятия нужен. Как же организовать рабочий контроль, если по закону хозяин может не только скрыться за «коммерческой тайной», но и сам напасть на «контролеров» – буржуазное законодательство предоставляет для этого собственнику тысячу возможностей.

Выход один – создавать рабочий контроль явочным порядком. Организовать коллектив, выставить соответствующее требование – и приступать к контролю и проверкам. При этом надо видеть перспективу: от рабочего контроля на отдельном предприятии надо переходить к территориальным органам контроля, охватывающим несколько предприятий или целые отрасли, переходить от контроля к управлению производством в масштабах страны.

Вывод: дать ощутимый результат рабочему классу сегодня может только такая экономическая борьба, которая ведется, во-первых, сразу многими трудовыми коллективами по согласованному плану и, во-вторых, когда эта экономическая борьба не только включает в себя элементы политики, но и переносит, по мере развития экономической борьбы, основной акцент именно на политическую борьбу, т.е. на борьбу за власть рабочего класса.

газета «Рабочий класс»

РКРП-РПК,  РИК cъезда Советов рабочих,
Контактный телефон
в Ленинграде: (812)274-27-72;  274-28-18,
в Москве: (495) 623-55-85.


Начало листа

Главная страница




Почтовый ящик сайта ЛК РКРП-РПК: LKRKRP@narod.ru




Hosted by uCoz