Товарищи!
Все упорнее и упорнее бизнесмены (работодатели, буржуазия) пытаются продавить изменения трудового законодательства, которое существенно ухудшит положение работников в случае их успеха. Так в апреле-мае текущего года представители профсоюза олигархов – Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) озвучили предложения по изменению Трудового кодекса РФ, согласно которых предлагают упростить процедуру увольнения работников, увеличить им нагрузку и уменьшить отдых. Речь идет о закреплении в Трудовом кодексе в том числе таких норм, которые увеличат нормальную продолжительность рабочей недели с 40 до 60 часов (т.е. рабочий день может составлять 12 часов), будут способствовать переводу работников на временные трудовые договоры (сейчас более распространены постоянные), а также расширят условия при которых работодатели будут иметь возможность по своей инициативе в одностороннем порядке менять условия трудового договора.
Сейчас бизнесмены приступили к очередному этапу реализации своих планов. В ноябре с их подачи в средствах массовой информации началось активное обсуждение их инициатив, целью которого является навязать общественности мысль о том, что данные изменения своевременны и необходимы, являются благом для российской экономики и российского общества.
Существующая российская реальность показывает не только ложность доводов
работодателей, но и указывает на необходимость вносить изменения в трудовое
законодательство, которое будет способствовать улучшению условий труда и защиты
интересов работников. В трудовых отношениях работники всегда являются более
слабой стороной. У работников нет тех ресурсов влияния (финансовые,
административные, наличие штатных юристов и пр.), которые есть у работодателей.
Даже наличие на предприятии сильного профсоюза не устанавливает баланса сил, а
только позволяет сдерживать попытки работодателя усилить эксплуатацию работников
и свести их фактическое положение к положению рабов.
В современных российских условиях подавляющее большинство трудящихся остро
нуждается в увеличении своих доходов для содержания своих семей, выплаты
кредитов, оплаты образования детей. Уже сегодня трудящиеся вынуждены соглашаться
работать больше, чем 40 часов в неделю и законодательство предоставляет им такое
право, а работодателей обязывает оплачивать им такую работу в большем размере
или с предоставлением соответствующих компенсаций. А учитывая практику, можно
утверждать, что работодатели фактически будут обязывать всех трудящихся работать
по 12 часов в день. Предложения профсоюза олигархов – это попытка работодателей
в очередной раз сэкономить на работниках, но не в рамках отдельного предприятия,
а на общегосударственном уровне.
За последний год мы видели, как без особых усилий работодатели избавляются от
«ненужных» им работников: фальсифицируют документы, увольняют «неугодных»,
заставляют увольняться по собственному желанию или проводят массовые сокращения
«избыточной численности персонала». Бизнесмены не делятся с трудящимися своими
прибылями (как правило, работники не участвуют в прибылях работодателей) в
«благополучные годы», так почему именно работники платят за кризис. Предложения
профсоюза олигархов – это попытка работодателей избавляться от работников без
каких-либо последствий и значимых затрат.
Если рассматривать предложения профсоюза олигархов в комплексе, то можно с
уверенностью сказать, что их реализация вернет российское общество в позапрошлый
век. Предложения профсоюза олигархов не только не будут способствовать
модернизации и развитию России, а будут способствовать только увеличению
производства и их прибылей за счет увеличения рабочего дня, за счет большей
эксплуатации работников, что приведет к ухудшению условий труда, здоровья
работников и их социального положения. Бизнесменам следует обновлять основные
средства, модернизировать средства производства и улучшать производственные
процессы, а не искать оправдания собственной алчности и неэффективности
менеджмента.
Мы не можем и не должны мириться с подобным явлением и соглашаться с
инициативами работодателей. Все профсоюзы России, все трудящиеся и их
представители должны объединиться и противопоставить свою солидарность очередным
попыткам усилить эксплуатацию и угнетение трудящихся. Мы все должны предпринять
самые активные действия для продвижения своих интересов.
В середине текущего года Совет нашего профсоюза начал работу по выработки
действий на общегосударственном уровне для отстаивания и продвижения интересов
трудящихся. Руководствуясь интересами трудящихся, 8 ноября 2010 года МПРА
выдвинул предложения по изменению Трудового кодекса РФ как ответ на существующую
российскую реальность и попытки бизнесменов навязать общественности и продавить
изменения трудового законодательства, ухудшающие и без того унизительное
положение работников. С полным текстом заявления Совета профсоюза и
предлагаемыми изменениями можно ознакомиться на сайте МПРА (по ссылке
http://mpra.info/news/mpra-nachinaiet-kampaniiu-po-vniesieniiu-izmienien...).
Мы призываем всех трудящихся, всех работников подержать предлагаемые МПРА изменения Трудового кодекса РФ, отбросить все имеющиеся разногласия и занять активную позицию для отстаивания общего интереса. Мы призываем всех трудящихся не отсиживаться в стороне, а участвовать лично и вместе со своими семьями в акциях солидарности. Мы должны «выйти на улицу», где мы сможем заявить о своей позиции и где мы будем услышаны, если будем едины и решительны в своих стремлениях. Будьте активны, следите за новостями!
Не надо плакать, организуйтесь!
MPRA
