Рабочее братство
Работники автозаводов «Форд» и «Ниссан», объединенных в
МПРА, выразили солидарность с борющимися профсоюзными активистами компании «Йура
Корпорейшн Рус».
Работники автомобильных компаний «Форд» и «Ниссан»,
объединенных в Межрегиональный профсоюз работников автомобильной промышленности,
выразили солидарность с борющимися профсоюзными активистами одного из
поставщиков Hyunday корейской компании «Йура Корпорейшн Рус». 16 января они
посетили Ивангород и пообщались с работниками этой компании, членами профсоюза
МПРА.
Активисты с «Йура Корпорейшн» рассказали о действиях
администрации, направленных на развал профсоюза и запугивание работников. Они
рассказали, что администрация заставляла работников подписывать заранее
заготовленные образцы заявлений о выходе из профсоюза МПРА. Менеджеры настолько
испугались появления профсоюза, что даже заставляли писать заявления о выходе
нечленов профорганизации. Администрация также угрожала закрытием завода,
увольнением и сокращением всех активистов.
Рабочие «Форда» рассказали, что закрытие завода – это
излюбленная тема работодателей. К примеру, фордовское руководство заявляло о
ликвидации производства всякий раз, когда профсоюз начинал активную борьбу за
повышение заработной платы и улучшения условий труда. Несмотря на это, «Форд» до
сих пор работает и благополучно развивается. При этом Фордовцы выразили
уверенность, что пока «Йура Корпорейшн» будет приносить хотя бы небольшую
прибыль, корейцы не закроют свой завод. А прибыль при столь низких заработках
работников у них должна быть высокой. К тому же, срыв поставок для Hyunday может
обернуться «Йуре» серьезными издержками.
Производство в Ивангороде в настоящий момент расширяется,
набираются новые работники. В этой ситуации сокращение просто невозможно,
убеждены активисты МПРА. Во-первых, при сокращении высвобождаемым работникам
должны предоставить все имеющиеся вакансии. А таковых, судя по всему, на «Йура»
предостаточно. Во-вторых, при объявлении сокращения компания не сможет набирать
новых работников в течение нескольких месяцев.
Что касается увольнений, фордовцы успокоили, что уволить
работника могут только в случае прогула и пьянки. Других оснований для
увольнения работников нет даже на испытательном сроке.
Представители МПРА рассказали, что «Йура Корпорейшн»
повсеместно проводит антипрофсоюзную политику и старается жестко подавить любую
активность работников. Это привело к тому, что летом прошлого года работники
«Йура Корпорейшн» в Словакии провели забастовку и захватили завод.
Противопоставить давлению администрации профсоюз может только публичные действия
и сплоченность.
На встрече фордовцы ответили на вопросы работников «Йура
Корпорейшн», поделились опытом борьбы, рассказали о том, как себя вести с
менеджментом, а также выработали план по противодействию администрации.
http://mpra.info/news/rabochiie-«forda»-i-«nissan»-poddierzhali-boriushchiisia-profsoiuz-«iura-korporieishn-rus»
|