Сообщения

27.03.2010

Работники финской "Тиккурилы" требуют возбудить уголовное дело против директора по персоналу

Работники финского ООО "Тиккурила", заместители председателя первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА), Игорь Рамко и Андрей Макеев обратились в прокуратуру Санкт-Петербурга с требованием возбудить уголовное дело в отношении директора по персоналу "Тиккурила-Восток" Андрея Цинченко по статье 292 Уголовного кодекса РФ служебный подлог. Поводом послужила попытка незаконного увольнения работников задним числом "по собственному желанию" без их заявлений.

Подробности в приложенном пресс-релизе

Работники финского ООО «Тиккурила», заместители председателя первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА), Игорь Рамко и Андрей Макеев обратились в прокуратуру Санкт-Петербурга с требованием возбудить уголовное дело в отношении директора по персоналу «Тиккурила-Восток» Андрея Цинченко по статье 292 Уголовного кодекса РФ служебный подлог. Поводом послужила попытка незаконного увольнения работников задним числом «по собственному желанию» без их заявлений.

Граждане Беларуси Игорь Рамко и Андрей Макеев работают в компании длительное время. Изначально с ними были заключены постоянные, бессрочные трудовые договоры. Однако в январе 2009 года специалист отдела персонала Анна Долгополова заявила, что администрация «Тиккурилы» просрочила регистрацию в Федеральной миграционной службе, и предложила работникам подписать срочный трудовой договор якобы для того, чтобы избавить компанию от штрафных санкций. Представитель администрации заверила, что срочные договоры будут иметь статус сугубо «внутренних» документов и не приведут к ухудшению положения работников. И действительно, когда в январе 2010 года работники получили заверенные копии трудовых книжек, срочные договоры в них не фигурировали.

26 ноября 2009 года в связи с реорганизацией дирекции по производству Игоря Рамко и Андрея Макеева вынудили подписать дополнительные соглашения к срочным договорам, срок работы по которым истекал 5 марта 2010 года, о переводе на другую должность и площадку. Чтобы разобраться в ситуации, профсоюз работников «Тиккурила» обратился в Государственную инспекцию по труду. 10 февраля трудинспекция вышла на внеочередную проверку. Пытаясь утаить махинации от глаз трудинспектора, ведущий специалист отдела персонала Елена Розанова 11 февраля 2010 года предложила Андрею Макееву подписать задним числом заявление об увольнении по собственному желанию с бессрочного договора. Макеев отказался. 16 февраля та же Розанова предложила Макееву и Рамко подписать очередные дополнительные соглашения уже к срочному договору, и снова не получила согласия. Тогда она заявила, что оба работника будут уволены 5 марта по окончанию действия срочного договора.

Эти факты работники изложили в служебной записке на имя директора по персоналу «Тиккурила-Восток» Андрея Цинченко и тут же запросили копии трудовых книжек. Каково же было их удивление, когда 19 февраля им выдали книжки, в которых значилось, что оба сотрудника уволены задним числом по собственному желанию. Также у работников появилась запись, что с 1 февраля 2010 года их переводят машинистами расфасовочно-упаковочных машин производства вододисперсионных красок и основ производства. Причем у Рамко появился вкладыш с датой заполнения от 5 марта 2009 года, естественно, без автографа владельца.

«Данную ситуацию воспринимаем как очередное действие директора по персоналу Андрея Цинченко по подведению под увольнение неудобных сотрудников, которые возымели смелость отстаивать свои трудовые права. Руководители данной компании, в частности Цинченко А.К. и его подчиненные, в методах работы с персоналом не гнушаются ничем – идут даже на подтасовку фактов и служебный подлог. Считаем, что описанные выше деяния подходят под статью 292 УК Служебный подлог», -- говорится в заявлении работников на имя прокурора. Копия документа направлена и руководителю отделения Посольства Республики Беларусь в Санкт-Петербурге.

По результатам проверки трудовая инспекция предприятие оштрафовала и обязала привести в порядок трудовые договора с Рамко и Макеевым в срок до 27 марта. 19 марта Рамко и Макееву Елена Розанова предложила подписать доп.соглашения к договорам на невыгодных для них условиях, обвинив Рамко и Макеева в умышленном подведении компании под штрафы. На что получила отказ. Если администрация ООО «Тиккурила» не подпишет договоры с работниками, то трудовая инспекция вновь оштрафует администрацию. Но уже на сумму от 250 тыс. руб. Первое предупреждение стоило администрации 30 тыс. рублей.

На этом история не закончилась. 24 марта гендиректор «Тиккурила» Симо Лайтала провел встречу с рабочими. Он рассказал о новой линии, обладающей высокой производительностью, и призвал работников увеличить выработку. Игорь Рамко и Андрей Макеев поинтересовались, какое влияние это окажет на здоровье работников «Тиккурилы», которые и без того работают в режиме колоссальных перегрузок, из-за чего падают в обмороки, получают травмы и профессиональные заболевания. Работники также подняли проблему двойных стандартов в вопросах охраны труда в России и Финляндии. Руководство было крайне недовольно столь резкими вопросами.

Спустя три часа после собрания в цех вододисперсионных красок на рабочее место Игоря Рамко пришел следователь ОБЭП Красногвардейского района Николай Черкасов. В присутствии коллег он вручил работнику повестку, согласно которой тот должен явиться на допрос по факту предоставления два с половиной года назад при устройстве на работу якобы подложной медицинской справки. Предъявленную директором по безопасности Сергеем Калининым справку Игорь Рамко видел впервые. Показательно, что следователя Красногвардейского ОБЭП доставили на производственную площадку «Тиккурилы» во Фрунзенском районе на личном автомобиле сотрудника службы безопасности компании Андрея Кирьянова с единственной целью – вручить повестку работнику публично, в присутствии других работников. Это, видимо, новая услуга милиции – «повестка на дом».

Профсоюзная организация МПРА считает, что эта акция спланирована менеджментом «Тиккурилы», и в частности директором по персоналу Андреем Цинченко, с целью оказать давление на неугодных профсоюзных активистов, отстаивающих свои трудовые права. Удивляет узость управленческого арсенала администрации «Тиккурилы». Выходит, что ничего иного, кроме метода «око за око» компания, которая считает себя социально ответственной, предложить рабочим не в состоянии.

За подробной информацией обращайтесь:

Игорь Рамко, зам. председателя первичной профсоюзной организации МПРА ООО «Тиккурила»

+7 911 246 25 96

Андрей Цинченко, директор по персоналу “Тиккурила-Восток”

+7 911 996 03 05, andrey.tsinchenko@tikkurila.com

Николай Черкасов, следователь Красногвардейского ОБЭП Санкт-Петербурга

+7 905 213 20 56